16
Танай байгууллагын мэргэжилтэн Шинээ 6 сарын хугацаанд мэргэшлээ дээшлүүлэх болсон. Энэ тохиолдолд та дээрх хугацааны цалинг Шинээд олгох уу?
Дэлгэрэнгүй
15
Төрийн албан хаагч Доржийг албан тушаал бууруулахад үнэслэлгүй албан тушаал бууруулсан гэж үзэж шүүхэд хандсан. Доржийн ажлын байранд томилгоо хийж болох уу.
Дэлгэрэнгүй
14
Танай байгууллагын мэргэжилтэн Хулан жирэмсний болон амаржсаны амралт авсан тул та тухайн сул орон тоог яаж нөхөх вэ?
Дэлгэрэнгүй
13
Танай байгууллагад шинээр төрийн жинхэнэ албан хаагч томилогдсон тохиолдолд хамгийн түрүүнд та тухайн албан хаагчийн өмнө ямар үүрэг хүлээх вэ?
Дэлгэрэнгүй
12
Танай байгууллагад төрийн жинхэнэ албан хаагчийн сул орон тоо гарсан. Та ямар үйлдэл хийх вэ?
Дэлгэрэнгүй
11
Танай байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулсан хуульд заасан эрхийн хүрээнд Та тушаал гаргаж танай байгууллагаас үйлчилгээ авсан иргэдээс төлбөр авахаар шийдвэрлэж мөрдөж эхлэхэд иргэд дургуйцсан. Та ямар захиргааны акт гаргасан бэ? Таны үйлдэл хуульд нийцэхүү?
Дэлгэрэнгүй
10
Танай байгууллага албан ажилаар хөдөө явахаар болсон. Гэвч автомашин хүний нөөцийн хувьд дутагдалтай байсан тул Байгаль орчин аялал жуулчлалын газраас автомашин болон улсын байцаагчийн эрхтэй албан хаагчийн туслалцаа хүсэхэд газрын дарга танд татгалзсан хариу өгсөн. Байгаль орчны газрын дарга хууль зөрчсөн үү энэ тохиолдолд та яах вэ?
Дэлгэрэнгүй
9
Та нэгэн захиргааны байгууллагын дарга бөгөөд төрийн жинхэнэ албан хаагч Цэцэг богино хугацааны мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд хамрагдахаар цалинтай чөлөө таниас хүссэн. Та энэхүү шийдвэрт олзуурхаж зөвшөөрч гэрээ байгуулсан. Гэвч хэсэг хугацааны дараа Цэцэг гэрээнд заасан үүргээ удаа дараа биелүүлээгүй. Та ямар эрх зүйн гэрээ байгуулсан бэ? Цэцгийг гэрээний үүргээ биелүүлэх талаар хаана хандах вэ
Дэлгэрэнгүй
8
Танай байгууллагын ажилтан Болд ажилаа удаа дараа тасалсантай холбогдуулан та холбогдох журмын дагуу урьдчилсан нөхцлийг хангуулж 1 сарын үндсэн цалинг 20 бууруулах сахилгын шийтгэл ногдуулахаар болж Болдод танилцуулахад зөвшөөрсөн. Гэвч бичиг хэрэг тушаалыг албажуулахдаа алдаа гаргаж 1 сарыг 2 сар болгож гаргасан тушаал дээр та хайхрамжгүй хандаж гарын үсэг зурж Болдод өгсөн. Энэ тохиолдолд Та ям
Дэлгэрэнгүй
7
Их хэмжээний аадар бороо орсоны дараа танай байгууллагын зоорийн давхар буюу гражид их хэмжээний ус орсон. Гражид байгууллагын автомашин болон бусад төрлийн хөрөнгө байсан. Энэ тохиолдолд та усыг соруулах хэрэгцээ шаардлага үүссэн бөгөөд хөрөнгө зарцуулах тушаал гаргах болсон боловч үерийн улмаас байгууллагын тог салгасантай холбоотой тушаал гаргах боломжгүй болсон. Энэ тохиолдолд та ямар арга хэ
Дэлгэрэнгүй
6
Таны удирдаж байгаа байгууллага нийт 20 албан хаагчтай 2 орон тоо дутуу бөгөөд хүйсийн харьцаа эрэгтэй 13 эмэгтэй 5 албан хаагчтай. Жендерийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуульд заасан хүйсийн харьцааг дээрх тохиолдол хангаж байна уу. Хэрвээ 2 сул орон тоог нөхөхдөө Та ямар арга хэмжээ авах вэ?
Дэлгэрэнгүй
5
Та өөрийн горилж байгаа төрийн байгууллагын удирдах албан тушаалд томилогдвол Жендерийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуульд заасан ямар арга хэмжээ байгууллага дээрээ авах вэ?
Дэлгэрэнгүй
4
Танай байгууллагад АЗДТГ-ын Хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний хэлтсээс улирлын хяналт шалгалт хийгдэж удирдамжинд заагдсан зарим ажлыг Та байгууллагын нууцын журамд хамааруулсан тул үзүүлэх боломжгүй гэжээ. Ийнхүү нилээн маргаан үүссэний эцэст холбогдох материалыг үзэж хяналт шалгалт хийсэн бөгөөд дүнгийн хурал дээр байгууллагын нууцад авсан дээрх материалтай холбоотой зөрчлийн мэдээллийг агуулгаар нь
Дэлгэрэнгүй
3
Та өөрийн горилж байгаа төрийн байгууллагын удирдах албан тушаалд томилогдсон бөгөөд хэсэг хугацааны дараа таны гаргасан хүний нөөцийн шагнал, урамшуулалтай холбоотой тушаалыг ажилтан А санаандгүй байдлаар олж харан зургыг нь дарж байгууллагын цахим групп чатад тавьж дарга тэгш хандахгүй байна гэх мэтээр бусдыгаа турхирсан үйлдлийг гаргажээ. Та байгууллагын нууцын журам гаргах эрхтэй юу? Тушаалыг
Дэлгэрэнгүй
2
Та байгууллагын даргын чиг үүргийг хэрэгжүүлэх явцдаа авлига, ашиг сонирхлын зөрчилтэй холбоотой мэдээллийг олж мэдсэн. Гэвч тус мэдээлэл нь албаны болон байгууллагын нууцад хамаарах мэдээлэл байсан. Ийм тохиолдолд та ямар арга хэмжээ авах вэ?
Дэлгэрэнгүй
1
Иргэн Б нэгэн сумын Засаг даргын Тамгын газраас төрийн албан хаагч А-ын талаарх мэдээллийг авахыг хүсчээ. Байгууллагын дарга та энэ хүсэлтийг яаж шийдвэрлэх вэ?
Дэлгэрэнгүй