Асуултууд

20

Таны оролцоо байгууллагад ямар нөлөө үзүүлэх вэ?
Дэлгэрэнгүй

19

Хэрэв та эцсийн хугацаанаас өмнө гэнэт орон тооны хомсдолд орвол чанар, цаг хугацааг алдагдуулахгүйгээр хүргэх ажлыг хэрхэн зохицуулах вэ?
Дэлгэрэнгүй

18

Та ажлын эерэг соёлд хэрхэн хувь нэмэр оруулах вэ?
Дэлгэрэнгүй

17

Багийн шинэ гишүүний чадварыг хэрхэн үнэлдэг вэ?
Дэлгэрэнгүй

16

Та ажлын гүйцэтгэлээ хэмжихийн тулд ямар арга хэмжээ авдаг вэ?
Дэлгэрэнгүй

15

Та ажлын байран дээрх шүүмжлэлд хэрхэн ханддаг вэ?
Дэлгэрэнгүй

14

Та багийн гишүүдийн санаа/саналыг хэрхэн хүлээж авдаг вэ?
Дэлгэрэнгүй

13

Таны бодлоор хамгийн тохиромжтой удирдагч хэн бэ, яагаад?
Дэлгэрэнгүй

12

Урам нь унасан багийн урам зоригийг та хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Дэлгэрэнгүй

11

Та багийн гүйцэтгэлийг хэрхэн хянадаг вэ?
Дэлгэрэнгүй

10

Та зөвлөгчөөр ажиллаж байсан уу?
Дэлгэрэнгүй

9

Та үлгэр жишээ манлайлсан өөрийн жишээнээс ярьж өгнө үү?
Дэлгэрэнгүй

8

Удирдагчдын талаар ямар хандлагатай байдгаа ярьж өгөөч?
Дэлгэрэнгүй

7

Та бага гүйцэтгэлтэй багийн гишүүнийг хэрхэн урамшуулах вэ?
Дэлгэрэнгүй

6

Удирдагчийн хувьд гаргасан хамгийн хэцүү шийдвэр юу байсан бэ? Хамгийн сайн арга хэмжээ авахад юу тусалсан бэ?
Дэлгэрэнгүй

5

Танай баг заасан хугацаанд, төсөвт багтаан чанартай ажлыг гүйцэтгэхийг хэрхэн баталгаажуулах вэ?
Дэлгэрэнгүй

4

Та зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг хэрхэн зохицуулах вэ?
Дэлгэрэнгүй

3

Удирдагч хүнд туслах ямар ур чадвар илүү чухал гэж та бодож байна вэ?
Дэлгэрэнгүй

2

Таны удирдлагын арга барил юу вэ?
Дэлгэрэнгүй

1

Ажил дээрээ манлайлах ур чадвараа харуулсан цаг үеийнхээ талаар яриач?
Дэлгэрэнгүй